劳动纠纷申请书应当包含以下内容，并按照一定格式进行书写：
一. 基本信息
- 申诉人信息：包括姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。如果申诉人是单位，则需要写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址。
- 例如，申诉人：张三，男，1980年1月1日出生，汉族，本科文化，XX公司职工，住XX市XX区XX路XX号。
- 被诉人信息：同样需要写明被诉人的姓名、性别、出生年月（如为个人）、民族、工作单位、职业、住址。如果被诉人是单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址。
- 例如，被诉人：XX公司，法定代表人：李四，地址：XX市XX区XX路XX号。
二. 申诉请求
明确列出申诉人要求被诉人支付的费用或承担的责任，如一次性伤残补助金、生活护理费、治疗期间的停工留薪工资等，并给出具体的金额。
- 例如，1. 责令被诉人支付申诉人治疗期间的停工留薪工资共计10000元；2. 承担因工伤导致的医疗费用5000元。
三. 事实与理由
详细叙述申诉人与被诉人之间发生劳动纠纷的经过，包括建立劳动关系的时间、发生纠纷的具体时间、地点、原因以及结果。在叙述过程中，应引用相关证据，如工伤认定、伤残鉴定等。
- 例如，申诉人与被诉人于2020年1月1日建立劳动关系，2021年5月1日在工作中发生工伤，导致伤残等级为十级。因与被诉人就工伤待遇问题协商无果，特提出此劳动纠纷申请。
四. 法律依据
写明申请仲裁或提出主张所依据的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。
- 例如，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特申请提出劳动争议仲裁申请。
五. 结尾部分
- 写明申请仲裁的机构名称，如“XX市XX区劳动争议仲裁委员会”。
- 申诉人签名并注明日期。
- 列出附带的证据清单，包括副本份数、物证份数、书证份数等。
我建议在书写劳动纠纷申请书时，务必确保内容的真实性和准确性，并准备好相应的证据材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。