劳动争议二审判决胜诉后若仍不服，想要申请再审，再审申请书的撰写是关键一步，但整个再审申请过程也需严谨对待。以下是从再审申请书撰写到整个再审申请流程的全面解析：
一、再审申请书撰写要点
标题与基本信息：
- 标题应明确为“再审申请书”。
- 写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所及联系方式等。
再审请求：
- 明确提出撤销或变更原二审判决的具体请求。
- 如有新的诉讼请求，也应在此部分提出，但需确保与原审有直接关联，并提供足够证据支持。
再审事实与理由：
- 事实部分：简要概述原审案件的基本情况，包括争议焦点、一审和二审的判决结果等。
- 理由部分：详细阐述再审的理由，需结合《民事诉讼法》中规定的再审法定事由进行撰写。例如，如果有新的证据足以推翻原判决，应详细说明新证据的内容、来源及证明力；如果原判决认定事实的主要证据是伪造的，应指出伪造证据的具体情况及对案件判决的影响等。
证据清单：
- 列出所有提交的证据材料，包括新证据和原证据。
- 对每份证据进行编号，并简要说明其证明目的。
结尾部分：
- 写明提交再审申请书的法院名称。
- 申请人签名或盖章，并注明申请日期。
二、再审申请流程
准备材料：
- 除了再审申请书外，还需准备生效的二审判决书或裁定书原件及复印件。
- 所有证据材料的原件及复印件，需按证据清单顺序整理。
- 申请人和被申请人的身份证明材料，如身份证复印件等。
- 如有委托代理人，需提交授权委托书及代理人的身份证明材料。
确定申请时限：
- 应在二审判决发生法律效力后六个月内提出再审申请。
- 对于特定情形（如有新证据、原判决认定事实的主要证据是伪造的等），自知道或应当知道之日起六个月内提出。
选择申请法院：
- 原则上应向上一级人民法院提出再审申请。
- 在某些特定情况下，如符合法定条件，也可以向原审人民法院提出再审申请。
提交申请并等待审查：
- 将准备好的申请材料提交至选定的法院。
- 法院会对申请材料进行审查，决定是否受理再审申请。
参加再审程序：
- 如果法院受理了再审申请，申请人需按照法院的通知参与后续的诉讼活动，包括参加庭审、提交补充证据等。
三、注意事项
认真研究原审判决：
- 在撰写再审申请书前，应仔细研究原审判决和裁定，准确找出其中的错误或不合理之处。
确保证据的真实性和合法性：
- 所有提交的证据材料必须真实、合法，且与案件有关联。
- 新证据需符合特定条件，如原审庭审结束前已存在但新发现，或因客观原因无法取得等。
严格遵守法律程序和时限要求：
- 再审申请必须在法定的时限内提出，逾期将不予受理。
- 在申请过程中，需严格遵守法律程序，如提交材料的格式、数量等要求。
示例：假设在劳动争议案件中，二审判决后你发现了新的证据，该证据能够证明原判决中关于加班工资的计算存在错误。在撰写再审申请书时，你应在事实部分简要概述原审案件情况，在理由部分详细说明新证据的内容、来源及如何证明原判决错误，并附上新证据作为支持。同时，按照上述流程准备其他材料并提交至有管辖权的法院。
最后需要强调的是，劳动争议二审后的再审申请是一个复杂且需要专业知识的过程。如果你在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。