结论：男孩在十几岁时因打架被判一年劳教，20年后是否能开具无犯罪证明，主要取决于其劳教记录是否被视为犯罪记录以及当前的政策规定。一般情况下，劳教不属于刑事处罚，但具体能否开具无犯罪证明还需根据当地公安机关的具体政策和执行情况来判断。

详细分析

1. 劳教的性质：

   • 劳教，即劳动教养，是一种行政处罚措施，而非刑事处罚。它主要针对的是有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人。
   • 劳教与刑事处罚（如拘役、有期徒刑等）有本质区别。刑事处罚会留下犯罪记录，而劳教通常不会直接被视为犯罪记录。

2. 无犯罪证明的开具：

   • 无犯罪证明，通常指的是证明个人在一定时期内没有受过刑事处罚的证明文件。
   • 根据相关法律法规和政策，开具无犯罪证明主要关注的是个人是否受过刑事处罚，而非行政处罚或其他类型的处罚。

3. 劳教记录对开具无犯罪证明的影响：

   • 理论层面：由于劳教不属于刑事处罚，因此理论上劳教记录不应影响个人开具无犯罪证明。
   • 实践层面：然而，在实际操作中，不同地区的公安机关可能对劳教记录的处理存在差异。有些地区可能将劳教记录视为一种不良记录，从而在开具无犯罪证明时予以考虑；而有些地区则可能严格区分刑事处罚和行政处罚，仅关注刑事处罚记录。

4. 政策变化与影响：

   • 需要注意的是，政策是不断变化的。过去的规定可能不再适用，或者新的规定可能已经出台。
   • 因此，在判断是否能开具无犯罪证明时，除了考虑劳教的性质外，还需要了解当地公安机关的具体政策和执行情况。

建议

• 咨询当地公安机关：由于不同地区的公安机关对劳教记录的处理可能存在差异，因此建议直接咨询当地公安机关以获取最准确的信息。
• 了解政策变化：关注相关政策的变化，以便及时了解最新的规定和要求。
• 保留相关证据：如果可能的话，保留与劳教相关的所有文件和证据，以便在需要时提供证明。

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