关于夫妻异地国家是否有推行探亲假的问题，首先需要明确的是，国家确实有推行针对特定职工群体的探亲假政策，但主要聚焦于归侨、侨眷职工。以下是对这一政策的详细解读：

一、探亲假适用对象

探亲假主要适用于归侨、侨眷职工，他们出境探望配偶或父母时，可以享受相应的探亲待遇。

二、探亲假假期规定

1. 探望配偶：

   • 4年以上（含4年）一次的，给假半年；
   • 不足4年的，每年给假一个月。

2. 探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

三、特殊情况下的探亲假规定

1. 归侨职工第一次出境探亲：

   • 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。

2. 因故不能出境探亲：

   • 归侨侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假30天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假20天，已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。

3. 既不能出国探亲，配偶或父母又不能回国会亲：

   • 归侨、侨眷职工可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。未婚归侨、侨眷职工每年给假20天；已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。

四、探亲假计算与待遇

1. 探亲假计算：

   • 与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。

2. 探亲路费：

   • 出境探望配偶，未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费；
   • 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。
   • 国内会亲，按职工所在地至第一次见面地点的路程计算路费。

3. 工资待遇：

   • 探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

4. 境外医疗费：

   • 出境探亲在境外的医疗费自理。

5. 假期延长：

   • 探亲假期一般不得续假，由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，经批准的事假待遇，按国内职工事假的规定办理。

五、非归侨、侨眷职工的探亲假情况

对于非归侨、侨眷的普通职工，国家并未统一推行针对夫妻异地的探亲假政策。不过，一些地区或单位可能根据自身情况制定了相应的探亲假规定，具体需咨询当地或所在单位的相关政策。

综上所述，国家确实有推行针对归侨、侨眷职工的探亲假政策，但主要适用于他们出境探望配偶或父母的情况。对于非归侨、侨眷的普通职工，则需根据当地或所在单位的具体政策来确定是否享有探亲假。希望这些信息能对您有所帮助。