公司收银员跟管理员合伙贪钱是违法的，这种行为可能涉及职务侵占罪或贪污罪，具体取决于公司的性质和贪污行为的细节。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
职务侵占罪：
- 如果公司是非国有公司、企业或其他单位，收银员和管理员作为公司员工，利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准根据数额大小和情节严重程度有所不同，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
贪污罪：
- 如果公司是国有公司、企业或其他国有单位，或者收银员和管理员具有国家工作人员身份（如受国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员），他们利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污罪的量刑标准同样根据数额大小和情节严重程度有所不同，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、法律后果
- 刑事责任：一旦构成职务侵占罪或贪污罪，收银员和管理员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 民事责任：除了刑事责任外，收银员和管理员还需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因他们的贪污行为所遭受的损失。
- 职业影响：贪污行为一旦曝光，将对收银员和管理员的职业声誉产生严重影响，可能导致他们被解雇、行业禁入等后果。
三、建议措施
- 立即报警：如果公司发现收银员和管理员存在贪污行为，应立即向公安机关报案，以便及时启动刑事调查程序。
- 收集证据：在报案前或报案过程中，公司应积极收集相关证据，如财务记录、监控录像、证人证言等，以支持刑事指控和民事赔偿请求。
- 加强内部管理：公司应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似贪污行为再次发生。例如，可以定期对财务记录进行审计、加强员工职业道德教育等。
总结来说，公司收银员跟管理员合伙贪钱是违法的，可能构成职务侵占罪或贪污罪。公司应立即采取措施报案、收集证据并加强内部管理，以维护自身权益和防止类似行为再次发生。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。