两人一起挣公司钱是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法情形：

   • 如果两人是公司的合法员工或股东，通过正当途径为公司创造价值并获取报酬，这是完全合法的。例如，两位员工通过努力工作为公司带来了业绩增长，公司根据劳动合同或公司章程给予他们相应的奖金或分红，这是正常的劳动报酬或投资回报，不涉及任何违法行为。
   • 如果两人是公司的合作伙伴或供应商，通过提供合法服务或产品为公司创造价值并获取报酬，这也是合法的。比如，两位供应商为公司提供了优质的原材料或服务，公司按照合同约定支付了货款或服务费，这是正常的商业交易行为。

2. 违法情形：

   • 如果两人通过不正当手段，如贪污、受贿、挪用资金、职务侵占等，来获取公司的钱财，那么这种行为就是违法的。这些行为不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境，可能构成犯罪，需要承担相应的法律责任。例如，两位公司高管利用职务之便，将公司的资金转入自己的个人账户，这就构成了职务侵占罪，会受到法律的制裁。
   • 如果两人通过欺诈、虚假陈述等手段诱使公司与其进行交易，从而获取不正当利益，这种行为也是违法的。比如，两人虚构了一个项目或产品，骗取了公司的投资或预付款，然后携款潜逃或用于其他非法用途，这就构成了诈骗罪，同样需要承担法律责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应该建立健全的内部控制制度，加强对员工和合作伙伴的监督和管理，防止内部腐败和外部欺诈行为的发生。同时，公司也应该加强法律意识教育，提高员工的法律素养和风险防范意识。
• 对于个人而言，应该遵守法律法规和职业道德规范，通过正当途径获取报酬和利益。如果发现身边有违法犯罪行为的发生，应该及时向相关部门举报或寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果两人通过违法手段获取公司钱财，一旦被发现并查实，将面临法律的制裁和惩罚。这可能包括罚款、没收违法所得、刑事拘留甚至有期徒刑等。同时，他们的个人声誉和职业生涯也会受到严重影响。

总之，两人一起挣公司钱是否违法取决于他们的行为方式和手段。如果是通过正当途径获取报酬和利益，则是合法的；如果是通过不正当手段获取公司钱财，则是违法的，并需要承担相应的法律责任。如果你有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。