结论：临时工上班期间受工伤被鉴定为9级伤残，退休时一般没有直接的补助，但可以享受一次性伤残补助金，以及在特定条件下享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
详细分析：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这是对工伤职工的一种直接经济补偿，与是否退休无直接关系，只要被鉴定为九级伤残，即可享受。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的支付条件与职工是否退休有一定关联，但并非直接由退休触发。具体来说，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 这意味着，如果工伤职工在退休前已经与用人单位解除了劳动关系，或者合同期满未续签，那么他们就有可能享受到这两项补助金。但如果工伤职工一直工作到退休，且没有与用人单位解除劳动关系，那么这两项补助金可能就不会直接支付给他们。不过，在实际操作中，各地可能根据具体情况有相应的规定或调整，需要具体查询当地政策。
退休后的待遇：
- 退休后，工伤职工主要享受的是养老保险待遇，这与工伤伤残等级无直接关系。养老保险待遇是根据职工的缴费年限、缴费基数等因素来确定的，与工伤赔偿是两个独立的体系。
- 因此，从一般意义上来说，退休时并不会因为曾经受过工伤而被鉴定为9级伤残而获得额外的补助。
建议：
- 对于工伤职工来说，最重要的是及时了解并享受自己应得的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 如果对具体的赔偿标准或流程有疑问，可以向当地的工伤保险机构或劳动保障部门咨询，或者向我这样的专业律师咨询，以确保自己的权益得到充分保障。
总结：临时工上班期间受工伤被鉴定为9级伤残，退休时一般没有直接的补助，但可以享受一次性伤残补助金，并在特定条件下享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。退休后主要享受的是养老保险待遇，与工伤伤残等级无直接关系。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。