针对您提出的“退休人员工伤九级伤残是否有补助以及如何计算”的问题，以下是一个详细且清晰的解答：
一、退休人员工伤九级伤残的补助情况
一次性伤残补助金：
- 当劳动者因工伤被鉴定为九级伤残时，有权领取一次性伤残补助金。
- 这项补助金的计算标准通常为9个月的个人平均工资（具体月数可能因当地政策而有所调整，但通常不会超过规定的限额）。
- 一次性伤残补助金是在工伤认定和劳动能力鉴定后就会支付的，与是否退休无关。
退休后的工伤医疗待遇：
- 退休后，如果工伤部位旧伤复发需要治疗，并且经过劳动能力鉴定委员会确认，劳动者仍然可以享受工伤医疗待遇。
- 治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。
基本养老保险待遇：
- 工伤职工退休后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。
- 基本养老保险待遇的多少与多种因素有关，包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等。
- 如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。但随着养老保险制度的完善，这种情况现在相对较少。
其他可能涉及的费用：
- 根据具体情况，还可能涉及到住院期间的伙食补助费、护理费、交通费等。
- 这些费用需要有相应的票据和证明来支持。
二、如何计算补助金额
- 对于一次性伤残补助金，直接按照个人平均工资乘以规定的月数（通常为9个月）来计算。
- 对于退休后的工伤医疗待遇，具体金额将根据实际治疗费用和工伤保险政策来确定。
- 基本养老保险待遇的计算则涉及多个因素，需要依据当地的养老保险政策进行具体计算。
三、重要提示
- 不同地区的工伤保险政策和养老保险政策可能存在差异，具体的补助标准和计算方式也会有所不同。
- 为了获取最准确的信息和计算方式，建议直接咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构。
综上所述，退休人员工伤九级伤残确实享有一定的补助和待遇，但具体的金额和计算方式需要根据当地的政策和规定来确定。希望这个解答能够对您有所帮助！