在员工被公司派去围标的情况下，法律责任的追究会涉及多个方面，具体抓谁需根据实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：
直接参与围标的员工：
- 如果员工直接参与了围标行为，如制作虚假投标文件、与其他投标人串通报价等，且这些行为被认定为违法或犯罪，那么该员工可能会因直接参与而承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，串通投标罪是指投标者相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，或者投标者与招标者串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益，情节严重的行为。因此，直接参与围标的员工可能面临刑事处罚。
公司管理层或决策者：
- 如果围标行为是由公司管理层或决策者指使或默许的，那么这些管理层或决策者也可能需要承担法律责任。他们可能因指使、教唆或纵容员工实施违法行为而构成共同犯罪，或者因未履行管理职责而承担行政责任或民事责任。在刑事责任方面，如果管理层或决策者明知员工实施围标行为而予以支持或纵容，可能构成串通投标罪的共犯。
公司整体责任：
- 除了个人责任外，公司作为法人主体也可能因围标行为而承担法律责任。如果围标行为被认定为公司的行为，且给招标人或其他投标人造成了损失，公司可能需要承担民事赔偿责任。此外，如果围标行为情节严重，公司还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。在极端情况下，如果公司组织、策划或实施了大规模的围标行为，且情节特别严重，公司甚至可能构成单位犯罪，需要承担刑事责任。
法律建议：
- 对于员工而言，如果被公司派去参与围标行为，应坚决拒绝并向上级或相关部门举报。参与围标不仅可能面临刑事处罚，还可能对个人职业生涯和声誉造成严重影响。
- 对于公司而言，应严格遵守相关法律法规，加强内部管理，防止员工参与围标等违法行为。一旦发现员工有围标行为，应立即采取措施予以制止，并配合相关部门进行调查处理。
- 如果已经涉及围标案件，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律责任和应对策略。律师可以根据案件具体情况，提供针对性的法律建议和辩护方案。
可能法律后果：
- 直接参与围标的员工可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 公司管理层或决策者可能因共同犯罪或未履行管理职责而承担刑事责任、行政责任或民事责任。
- 公司可能因围标行为而承担民事赔偿责任、行政处罚或刑事责任。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。