结论前置：公司围标串标行为中，员工是否定罪及如何定罪，需综合考虑员工的知情程度、参与程度以及在围标串标行为中所起的作用。一般而言，仅听从公司安排且情节显著轻微的员工，不构成犯罪；而积极参与、起主要作用的员工则可能面临刑事处罚。

一、法律规定与基础理解

根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条的规定，串通投标罪是指投标人相互串通投标报价，损害招标人或其他投标人利益，情节严重的行为。该条款同样适用于投标人与招标人串通，损害国家、集体、公民合法利益的情况。对于单位犯罪，除对单位判处罚金外，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。

二、员工定罪的考量因素

1. 知情与否及参与程度：

   • 积极参与且知情：如果员工明知公司存在围标串标行为，并积极参与如制作虚假投标文件、协商投标价格等核心环节，那么该员工将被视为串通投标罪的共犯，面临刑事处罚。
   • 不知情被利用：若员工对公司的围标串标行为毫不知情，仅按正常工作安排完成任务，如文件打印、资料整理等，且这些行为并未直接参与围标串标的核心环节，那么该员工通常不被认定构成犯罪。

2. 在围标串标中的作用：

   • 主要作用：如果员工在围标串标行为中起策划、组织作用，或者指挥其他人员开展相关工作，那么该员工将被视为主犯，可能面临较重的量刑。
   • 次要或辅助作用：如果员工仅提供少量技术支持、协助传递信息等起次要或辅助作用的，那么该员工通常被认定为从犯，将从轻、减轻或免除处罚。

三、单位犯罪下员工的责任承担

在单位犯串通投标罪的情况下，单位将被判处罚金，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将依法受到处罚。这里的“直接负责的主管人员”通常指对单位犯罪起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，如单位的主管领导；“其他直接责任人员”则指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，如项目负责人、具体执行人员等。

四、情节严重的认定标准

根据相关法律法规及司法解释，串通投标行为需达到“情节严重”才构成犯罪。具体情形包括但不限于：

• 造成直接经济损失五十万元以上；
• 违法所得二十万元以上；
• 中标项目金额四百万元以上；
• 采用威胁、欺骗、贿赂等非法手段；
• 二年内因串通投标受过二次以上行政处罚后又再次串通投标；
• 其他由司法机关根据案件具体情况认定的情节严重情形。

五、法律建议与风险提示

1. 增强法律意识：员工应增强法律意识，明确围标串标行为的违法性和严重性，避免参与任何形式的围标串标活动。
2. 谨慎行事：在工作中，员工应谨慎行事，对于不明来源的指令或要求，应仔细甄别并拒绝参与任何可能涉及违法的行为。
3. 及时举报：如果员工发现公司存在围标串标行为，应及时向相关部门举报，以维护市场的公平竞争秩序和自身的合法权益。
4. 寻求法律帮助：如果员工因围标串标行为被追究刑事责任，应及时寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

总之，公司围标串标行为中员工的定罪问题需综合考虑多种因素。作为员工，应增强法律意识，谨慎行事，避免参与任何形式的违法活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。