在撰写“达到退休年龄解除劳动关系告知书”时，我们需要确保内容既符合法律法规的要求，又清晰、准确地传达了关键信息。以下是一个示例告知书，供您参考：

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达到退休年龄解除劳动关系告知书

尊敬的[员工姓名]先生/女士：

您好！

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，以及您个人档案中记录的出生日期，您已达到法定退休年龄（男职工六十周岁，女职工五十周岁/五十五周岁，具体根据您的性别和岗位情况确定）。鉴于此，我单位决定依法终止与您的劳动关系。

一、劳动关系终止日期

您的劳动关系将于[具体日期，通常为您达到法定退休年龄的当月最后一天]正式终止。

二、养老保险及退休手续

1. 请您在劳动关系终止后，及时前往当地社会保险经办机构办理退休手续，以便依法享受养老保险待遇。
2. 如您养老保险累计缴费不足规定年限，无法享受基本养老保险待遇的，请根据当地政策规定，了解并办理相关补缴或延续缴费手续。

三、工资及福利待遇结算

1. 您的工资将结算至劳动关系终止之日，并随当月工资发放日一并支付。
2. 其他福利待遇（如年终奖、未休年假补偿等）将根据我单位相关规定及您个人实际情况进行结算，并在合理时间内支付给您。

四、用人单位协助义务

我单位将积极协助您办理退休相关手续，包括但不限于提供必要的证明文件、协助填写相关表格等。

五、特别提示

1. 劳动关系终止后，您与我单位之间的权利义务关系即告终结，双方不再存在任何劳动争议或纠纷。
2. 如您希望继续在我单位工作，可考虑以劳务关系的形式进行返聘，具体事宜双方可另行协商并签订劳务合同。

六、联系方式

如您对上述内容有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我单位人力资源部门联系，联系电话：[联系电话]，联系人：[联系人姓名]。

感谢您在我单位工作期间的辛勤付出和贡献，祝您退休生活幸福美满！

[单位名称] [日期]

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请根据实际情况调整上述告知书中的具体内容，如员工姓名、性别、岗位、达到退休年龄的具体日期、单位名称、联系电话等，以确保告知书的准确性和有效性。同时，建议在发出告知书前，与员工进行充分沟通，确保双方对劳动关系终止的相关事宜达成共识。