核心结论：遇到公益岗两个月不发工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，了解不发工资的具体原因，并要求用人单位尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续维权使用。

2. 向相关部门投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来维护你的合法权益。在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参加庭审。

额外建议：

• 在整个维权过程中，你需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击用人单位。
• 同时，你需要及时关注自己的权益状况，确保用人单位没有采取其他违法行为来侵害你的权益。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。