核心结论：针对您公益岗三个月没发工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，了解工资拖欠的具体原因，并要求用人单位尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以备后续维权之需。

2. 向相关部门投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（劳动监察大队）投诉举报用人单位的违法行为。
   • 投诉时，您需要提供用人单位的基本信息、拖欠工资的事实和证据等，以便相关部门进行调查处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位的违法行为和您的损失，以便法院作出公正的判决。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击用人单位，以免影响自己的维权效果。
• 同时，您也可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体和专业的法律建议和帮助。

核心前提：您作为公益岗的员工，享有与用人单位签订劳动合同、获得劳动报酬等合法权益。如果用人单位拖欠工资，您有权通过合法途径来维护自己的权益。