您好，关于您询问的“在什么情况下不享受公休假”的问题，这主要涉及到我国《职工带薪年休假条例》的相关规定。以下是一些具体情形，当职工满足这些条件时，将不享受当年的公休假（即带薪年休假）：

1. 职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的：

   • 如果职工因为工作性质或学校安排等原因，依法享受了寒暑假，并且这些假期的天数超过了他们应享受的年休假天数，那么他们将不再享受当年的年休假。

2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的：

   • 如果职工因为个人原因请了事假，并且这些事假的天数累计达到了20天以上，同时单位按照规定没有扣除他们的工资，那么他们也将不享受当年的年休假。

3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的：

   • 对于累计工作满1年但不满10年的职工，如果他们因为生病等原因请了病假，并且这些病假的天数累计达到了2个月以上，那么他们同样将不享受当年的年休假。

4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的：

   • 对于累计工作满10年但不满20年的职工，如果他们请病假的天数累计达到了3个月以上，那么他们也将不享受当年的年休假。

5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的：

   • 对于累计工作满20年以上的职工，如果他们请病假的天数累计达到了4个月以上，那么他们同样将不享受当年的年休假。

希望以上解答能够清晰、详细地回答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。