您好，关于您提到的《劳动法》第44条中春节加班的工资支付问题，我可以为您详细解答。

在春节期间，加班费的支付并不是简单的“3+1”模式，而是需要根据具体日期来支付不同标准的加班费。具体来说：

1. 法定节假日加班：

   • 春节中的农历正月初一、初二、初三这三天是法定节假日。
   • 如果在这三天里，用人单位安排您加班，那么必须按照不低于您正常工作时间工资的百分之三百来支付加班工资。
   • 这一支付标准是法定的，不能以安排补休来替代，即无论用人单位是否提供补休，都必须支付相应的加班费。

2. 春节假期中其他休息日加班：

   • 除了上述三天的法定节假日外，春节假期中还包含其他休息日。
   • 对于这些休息日，如果用人单位安排您加班且不能安排补休的，则应按照不低于您正常工作时间工资的百分之二百来支付加班工资。
   • 这意味着，在这些休息日加班的您，虽然也有权获得加班费，但标准略低于法定节假日。

因此，春节期间的加班费用计算需严格遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并不是简单的“3+1”模式。用人单位应根据具体加班日期和情况，按照法律规定的标准支付加班费，以确保您的合法权益得到保障。

如果您在春节期间被安排加班，但用人单位未按照上述标准支付加班费，您有权依法维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等。希望这些解答能对您有所帮助。