您好，关于您提出的“劳动法规定春节加班劳动者必须加班吗”这一问题，我可以明确地告诉您，劳动法并没有规定春节期间劳动者必须加班。

首先，我们要明确的是，加班应当是劳动者与用人单位在协商一致的基础上进行的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，必须与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过一小时；在特殊情况下，每日也不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。这一规定同样适用于春节期间。

其次，春节作为我国的法定节假日，劳动者享有休息的权利。如果用人单位确实需要安排劳动者在春节期间加班，那么必须满足两个条件：一是与劳动者协商一致；二是按照法律规定支付相应的加班工资。具体来说，法定休假日（如春节的正月初一、初二、初三）安排工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果用人单位未经与劳动者协商一致，或者未按照法律规定支付加班工资，就强制劳动者在春节期间加班，那么这种行为是违法的。劳动者有权拒绝这种不合理的加班要求，并且用人单位不得因此扣发工资、辞退或解除劳动合同。

最后，如果劳动者在春节期间加班后未获得应有的加班工资，或者遇到了用人单位违法强制加班的情况，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。比如，可以与用人单位协商解决；可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解；可以向当地劳动监察部门投诉；或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在必要时，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

总之，劳动法并没有规定春节期间劳动者必须加班。加班应当是劳动者与用人单位在协商一致的基础上进行的，并且用人单位必须按照法律规定支付相应的加班工资。希望每位劳动者都能了解自己的权益，并在必要时采取适当措施保护自己的合法权益。