针对您提出的“骨折请假病假条到期了怎么办”的问题，这通常涉及到工伤职工停工留薪期的延长申请流程。虽然具体的流程可能因地区和政策的不同而有所差异，但我可以根据一般性的规定和流程，给您一个大致的解答方向。

首先，如果您的骨折病情在病假条到期时仍未稳定或痊愈，不能恢复工作仍需治疗，那么您应该考虑向用人单位提出延长停工留薪期的书面申请。这是基于工伤职工在停工留薪期满后，如果伤情未稳定或未痊愈，仍有权申请延长停工留薪期的原则。

申请延长停工留薪期的流程可能包括以下几个步骤：

1. 准备申报材料：

   • 工伤认定决定书复印件（如果您已经认定为工伤的话）；
   • 您的居民身份证复印件；
   • 延长停工留薪期的书面申请，其中需明确填写您希望延长的期限；
   • 有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料，以证明您的伤情仍未稳定或痊愈；
   • 如果可能的话，提供协议医疗机构出具的休假证明，以支持您的延长申请。

2. 提交申请：

   • 您可以将上述材料提交给用人单位，由用人单位代为向当地的劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认；
   • 或者，如果当地政策允许，您也可以直接向劳动能力鉴定委员会提交申请。

3. 等待鉴定和结论：

   • 劳动能力鉴定委员会会安排您进行现场查体，由鉴定专家组对您的伤情进行医学检查；
   • 结合您的医学资料和检查结果，鉴定专家组会作出劳动能力鉴定意见；
   • 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出是否延长停工留薪期的结论。

4. 办理时限和结论送达：

   • 一般来说，劳动能力鉴定委员会会在受理申请之日起的一定时间内（如30日内）作出结论；
   • 结论会邮寄送达给您和用人单位。

特别提示：

• 不同地区的具体流程和所需材料可能有所不同，因此建议您在申请前先咨询当地的劳动能力鉴定委员会或社保部门，了解具体的申请流程和所需材料；
• 如果您的用人单位对延长停工留薪期有异议，他们也有权在接到您的申请后的一定时间内（如7个工作日内）向劳动能力鉴定委员会申请确认。

最后，我希望您能尽快康复，并顺利处理好延长停工留薪期的申请事宜。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，不妨寻求专业的法律帮助或咨询当地的社保部门。