针对您提出的“刚工伤骨折老板要病假条怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，在发生工伤骨折后，您有权获得医疗救治，并且有权根据医生的建议进行休息。在这个过程中，如果您的老板要求您提供病假条，这是合理的，因为病假条是证明您因伤病需要休息的重要依据。

如何获取病假条：

1. 就医并获取诊断证明：

   • 您应立即前往医院就医，并详细告知医生您的工伤情况和症状。
   • 医生会根据您的病情开具诊断证明书，这是病假条的基础。

2. 获取病假单：

   • 在医院，您可以向医生或相关工作人员咨询如何获取病假单。
   • 根据一些医院的流程（如参考信息中提到的海曙区人民医院），您可能可以通过医院的线上平台（如“掌上医院”）获取电子病假单，或者在医院指定的自助设备上打印纸质病假单。
   • 如果医院提供电子病假单，您可以按照医院提供的指引进行查阅和下载，然后将其提供给老板。
   • 如果需要纸质病假单，您可以按照医院流程打印并盖章后提供给老板。

3. 确保病假条的有效性：

   • 病假条应包含您的姓名、诊断结果、建议休息时间等关键信息。
   • 确保病假条上有医生的签名和医院的盖章，以证明其真实性。

关于工伤认定的额外建议：

• 根据《工伤认定办法》，您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 工伤认定申请需要提交相关材料，包括劳动/聘用合同、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
• 工伤认定决定将明确您是否因工作受伤，并作为后续享受工伤保险待遇的依据。

应对老板的要求：

• 当老板要求您提供病假条时，您可以礼貌地说明您正在就医并获取病假条的过程中。
• 一旦您获得病假条，应尽快提供给老板，以便其了解您的伤病情况和休息需求。
• 如果老板对病假条的真实性或有效性有疑问，您可以引导其联系医院或相关部门进行核实。

最后，我建议您在处理工伤骨折和病假条的过程中保持冷静和理性，与老板和医院保持良好沟通，确保您的权益得到妥善保障。如有需要，您也可以咨询专业的法律人士或劳动保障部门以获取更具体的帮助和指导。