- 责任划分需结合具体过错情况：
- 若主动叫人收豆秸秆者存在过错：如果主动叫他人来收豆秸秆的人，在叫人过程中存在指示错误、未提供必要安全保障措施（比如现场存在明显危险但未告知或排除）、强令他人冒险作业等过错行为，那么其需要对受伤者的损失承担一定比例的赔偿责任。具体比例要根据过错程度来确定，例如如果是因为指示错误导致受伤，可能承担 30% - 50%左右的责任；若强令冒险作业且过错严重，可能承担 50% - 70%甚至更高的责任。
- 若受伤者自身存在过错：如果受伤者在收豆秸秆过程中，自己没有尽到合理的安全注意义务，比如明知有危险还冒险操作、不按照正常的操作流程进行作业等，那么其自身也需要承担相应的责任。例如，若受伤者自身过错较大，可能承担 50% - 80%的责任，而主动叫人者承担剩余部分责任。
- 若双方均无过错：在一些特殊情况下，比如是因为不可抗力（如突然的极端天气导致意外发生）或者意外事件（如突然有野生动物闯入造成混乱受伤）导致受伤，且双方都不存在过错，那么可能会根据公平原则，由双方适当分担损失，但这种情况相对较少。一般情况下，会综合考虑双方的经济状况等因素来确定分担比例，可能主动叫人者承担 10% - 30%左右，受伤者承担大部分。
- 其他影响因素：
- 是否存在雇佣或帮工关系：如果主动叫人收豆秸秆是形成了雇佣关系，即主动叫人者支付报酬给受伤者，那么根据《民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主（主动叫人者）一般要承担赔偿责任，除非能证明受伤者是故意或重大过失造成的受伤。如果是帮工关系，即受伤者是无偿为对方帮忙，那么被帮工人（主动叫人者）通常要承担赔偿责任，但帮工人存在重大过失的，可减轻被帮工人的责任。
- 现场环境和管理情况：如果收豆秸秆的现场环境复杂且危险，主动叫人者没有进行合理的现场管理和安全提示，那么其责任会相对较重；反之，如果现场环境相对安全，受伤者自身疏忽导致受伤，那么受伤者责任会更大。
总体而言，责任划分是一个综合考量的过程，需要结合具体的事实情况、双方的过错程度以及是否存在特殊关系等多方面因素来确定。如果你有进一步的细节情况，可以直接向我咨询。