针对您提出的“配偶举报丈夫无劳务许可证派遣”的问题，这确实是一个涉及法律合规性的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、劳务派遣的合法性基础
劳务派遣作为一种特殊的用工方式，必须依法取得《劳务派遣经营许可证》才能进行。这是保障劳动者权益、规范劳务派遣市场的重要法律措施。如果您的丈夫在没有取得该许可证的情况下进行劳务派遣，那么这种行为是违法的。
二、举报的法律依据与流程
法律依据：
- 根据《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，未经许可擅自从事劳务派遣业务的，将面临行政处罚，包括但不限于罚款、没收违法所得等。
举报流程：
- 收集证据：在举报之前，您需要收集相关证据，如劳务派遣合同、工资支付记录、工作安排等，以证明您的丈夫确实存在无证派遣的行为。
- 向相关部门举报：您可以向当地的人力资源和社会保障局（或劳动监察部门）进行举报。举报时，需要提供详细的举报材料和证据，以便相关部门进行调查处理。
- 配合调查：在举报后，您需要配合相关部门的调查工作，提供必要的协助和信息。
三、可能面临的法律后果
对于您丈夫：
- 如果举报属实，您的丈夫将面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得，甚至可能被责令停止劳务派遣业务。
- 在严重情况下，如果涉及欺诈、非法经营等犯罪行为，还可能面临刑事责任。
对于被派遣劳动者：
- 他们可能面临权益受损的风险，如工资拖欠、社保未缴等。在举报后，相关部门会介入调查，并尽力保障劳动者的合法权益。
四、建议与注意事项
建议：
- 如果您的丈夫确实存在无证派遣的行为，我建议您劝说他尽快停止这种违法行为，并依法申请劳务派遣经营许可证。
- 同时，您也可以咨询专业律师，了解更详细的法律后果和应对策略。
注意事项：
- 在举报过程中，请确保您的举报材料真实、准确、完整，以便相关部门进行调查处理。
- 举报是您的合法权利，但请理性对待，避免采取过激行为或侵犯他人合法权益。
五、后续处理
- 在举报后，您可以关注相关部门的处理进展，并适时了解处理结果。
- 如果您的丈夫被处罚后仍然继续违法行为，您可以继续向相关部门举报，并寻求法律援助以维护自身和劳动者的合法权益。
总之，无证劳务派遣是违法的，不仅可能面临行政处罚，还可能对劳动者的权益造成损害。我建议您劝说您的丈夫尽快停止这种违法行为，并依法申请劳务派遣经营许可证。同时，如果您决定举报，请确保举报材料真实、准确、完整，并配合相关部门的调查工作。