无证保安讨要工资本身并不违法，但无证从事保安工作可能涉及其他法律问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、讨要工资的合法性
劳动报酬请求权：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。无论劳动者是否持有相关证件，只要其提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。因此，无证保安讨要工资，是基于其提供了劳动而产生的合法请求权，这一行为本身并不违法。
讨要方式需合法：虽然讨要工资是合法的，但讨要的方式必须合法。如果无证保安采取非法手段，如威胁、恐吓、堵门、破坏财物等，来讨要工资，那么这些行为就可能构成违法，甚至犯罪。因此，在讨要工资时，应当通过合法途径，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
二、无证从事保安工作的法律问题
违反保安服务管理规定：根据《保安服务管理条例》的规定，从事保安服务工作的人员应当持有保安员证。无证从事保安工作，可能违反了这一规定，面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。但这并不影响其讨要工资的合法性。
劳动合同效力问题：如果无证保安与用人单位签订了劳动合同，但由于其无证从事保安工作，该劳动合同可能因违反法律、行政法规的强制性规定而被认定为无效。然而，即使劳动合同无效，劳动者仍有权获得其实际提供劳动期间的劳动报酬。
三、建议与措施
收集证据：无证保安在讨要工资时，应当收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资条、与用人单位的沟通记录等，以证明其提供了劳动并应获得相应的劳动报酬。
合法途径讨要：建议无证保安通过合法途径来讨要工资，如与用人单位协商、向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。这些途径既能够保护劳动者的合法权益，又能够避免采取非法手段而带来的法律风险。
关注无证问题：虽然讨要工资本身不违法，但无证从事保安工作确实存在法律风险。因此，建议无证保安在讨要工资的同时，也关注自己的无证问题，尽快取得保安员证或寻找其他合法的工作机会。
总结来说，无证保安讨要工资本身并不违法，但应当通过合法途径进行，并关注自己的无证问题以避免其他法律风险。如果你在讨要工资过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。