关于“别人公司能否随便进去”的问题，这并非一个简单的“能”或“不能”的回答，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
公司规章制度角度：
- 大多数公司都有自己的规章制度，这些制度中通常会明确规定非公司员工进入公司的条件和程序。例如，可能需要提前预约、有公司员工陪同、登记个人信息等。
- 如果公司有明确的规章制度禁止非公司员工随意进入，那么未经允许擅自进入可能构成对公司规章制度的违反，公司有权采取相应的管理措施，如要求离开、禁止再次进入等。
法律角度：
- 从法律层面来看，公司作为私人财产的所有者，有权决定谁可以进入其场所。这是基于物权法的相关规定，公司对其办公场所享有占有、使用、收益和处分的权利。
- 如果未经允许擅自进入公司，可能构成对公司的侵权行为，公司有权要求侵权人承担相应的法律责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。在极端情况下，如果擅自进入的行为扰乱了公司的正常秩序或造成了其他严重后果，还可能涉及治安管理处罚或刑事责任。
特殊情况角度：
- 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果是为了执行公务（如警察执行公务、消防员灭火等），或者是在紧急情况下为了救助他人生命财产安全而进入公司，这些情况下可能不受公司规章制度的限制。
- 另外，如果公司与第三方有合作关系，且合作协议中明确规定了第三方人员可以进入公司的条件和程序，那么在这些条件下，第三方人员也是可以进入公司的。
给你的建议：
- 如果你不是公司员工或没有明确的进入公司的目的和理由，最好不要擅自进入公司。如果需要进入公司，最好提前与公司联系并获得允许。
- 如果你作为公司员工，需要带非公司员工进入公司，也最好提前了解公司的规章制度并遵守相关规定，以免给自己和公司带来不必要的麻烦。
可能产生的法律后果：
- 如果未经允许擅自进入公司，可能会面临公司的管理措施，如被要求离开、禁止再次进入等。
- 如果擅自进入的行为构成了对公司规章制度的严重违反或造成了其他严重后果，还可能面临法律责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。在极端情况下，甚至可能涉及治安管理处罚或刑事责任。
总结：别人公司能否随便进去，取决于公司的规章制度、法律规定以及具体情况。在大多数情况下，未经允许擅自进入公司是不被允许的，并可能面临相应的法律后果。因此，建议你在进入公司前最好提前与公司联系并获得允许。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。