如果特殊工种单位给漏报了，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与单位沟通协商：
- 首先，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确指出单位漏报了您的特殊工种情况，并要求单位尽快进行补报。
- 在沟通过程中，您可以提供相关的证据材料，如工作记录、工种证明等，以证明您确实属于特殊工种范畴。
了解补报流程和要求：
- 您可以向单位或当地的社会保险经办机构了解特殊工种补报的具体流程和要求，包括需要提交的材料、补报的时间限制等。
- 确保您按照规定的流程和要求进行补报，以便您的特殊工种身份能够得到及时确认。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果单位拒绝补报或无法就补报问题达成一致意见，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担因漏报特殊工种而给您造成的损失。
- 如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
关注相关政策法规：
- 特殊工种的相关政策法规可能会随着时间和情况的变化而调整，因此您需要关注最新的政策法规动态，确保自己的权益得到及时保障。
- 您可以定期查阅政府官方网站、劳动保障部门发布的公告等，以获取最新的政策法规信息。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：确保您保留好与特殊工种相关的所有证据材料，如工作记录、工种证明、工资单等，以便在需要时能够提供有力的证明。
- 及时行动：一旦发现单位漏报了您的特殊工种情况，应尽快采取行动，避免因时间拖延而导致权益受损。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或劳动保障部门的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。
特殊工种身份确认的重要性：
特殊工种身份确认对于您享受相关的劳动保障待遇至关重要。如果单位漏报了您的特殊工种情况，可能会导致您无法享受应有的工伤保险、退休金等待遇。因此，您需要积极采取措施，确保自己的特殊工种身份得到及时确认。
最后，如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。