针对您提出的“进厂打工签三年45万是否正规”的问题，这并不能直接判断为正规或不正规，因为这取决于多个因素，包括但不限于工厂的规模、行业、地区、工种、工作强度以及合同的具体条款等。不过，我可以从几个方面来帮您分析这个问题，以便您做出更明智的决策。

首先，高薪资承诺需谨慎对待。在求职过程中，如果遇到承诺异常高薪资的情况，特别是远高于同行业平均水平的，应提高警惕。这有可能是不法机构或个人利用求职者对高薪的渴望，设置的陷阱。他们可能会以各种名义收取费用，如培训费、介绍费、押金等，然后以各种理由拒绝退还，甚至直接消失。

其次，合同条款需仔细审查。在签订任何合同之前，都应仔细阅读合同条款，特别是关于薪资、工作时间、福利待遇、违约责任等方面的内容。确保合同内容明确、合法，并且符合您的期望和需求。如果合同中有模糊不清或存在歧义的条款，应及时向对方提出并要求修改。

再者，了解工厂背景和信誉。在决定进厂打工之前，应尽可能了解工厂的背景、规模、行业地位以及信誉情况。可以通过网络搜索、咨询当地劳动部门或相关行业协会等方式获取信息。如果工厂存在不良记录或投诉较多，应谨慎考虑是否入职。

此外，警惕“有偿安置”陷阱。根据您提供的信息和风险提示，一些不法机构或个人可能会以“有偿安置”为名，承诺帮助求职者进入某些高薪或稳定的工作岗位，并收取高额费用。然而，这些承诺往往难以兑现，求职者最终可能会陷入困境。因此，对于任何需要支付费用的“就业安置”服务，都应保持高度警惕。

最后，建议通过正规途径求职。为了避免陷入求职陷阱，建议求职者通过正规途径获取就业信息，如招聘网站、人才市场、校园招聘会等。同时，也可以咨询当地的劳动部门或相关行业协会，获取更准确、可靠的就业信息和建议。

综上所述，对于“进厂打工签三年45万是否正规”的问题，不能一概而论。在做出决策之前，应仔细审查合同条款、了解工厂背景和信誉、警惕“有偿安置”陷阱，并通过正规途径求职。希望这些建议能对您有所帮助。