关于护士实习期间去世的理赔问题，需根据去世原因、是否构成工伤、是否购买商业保险等不同情况来确定理赔方式和责任主体，以下分情况说明：

1. 若去世被认定为工伤

   • 理赔主体：由实习单位（通常是医院等医疗机构）承担工伤保险责任。如果实习单位未依法缴纳工伤保险费，那么相关工伤保险待遇项目和费用将由实习单位支付。
   • 理赔项目：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 申请流程：实习单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工亡职工近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再按照规定申请工伤保险待遇。

2. 若去世不属于工伤，但实习单位存在过错

   • 理赔主体：实习单位需根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。例如，如果实习单位提供的实习环境存在安全隐患，且未尽到安全保障义务，导致护士在实习期间去世，那么实习单位就需要承担赔偿责任。
   • 理赔项目：主要包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
   • 申请流程：工亡职工近亲属可以向人民法院提起民事诉讼，要求实习单位承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供相关证据证明实习单位存在过错以及过错与去世之间的因果关系。

3. 若去世不属于工伤，且实习单位无过错，但购买了商业保险

   • 理赔主体：由保险公司根据保险合同的约定进行理赔。例如，如果护士在实习期间购买了意外险，且去世属于保险合同约定的意外事故范畴，那么保险公司就需要按照合同约定支付保险金。
   • 理赔项目：根据保险合同的约定确定，可能包括身故保险金、医疗费用报销等。
   • 申请流程：工亡职工近亲属或受益人需要及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明材料，如保险合同、死亡证明、事故证明等，以便保险公司进行理赔审核。

4. 若去世不属于工伤，实习单位无过错，且未购买商业保险

   • 理赔情况：这种情况下，一般难以获得经济赔偿。但如果去世护士的家庭生活确实困难，可以尝试向当地民政部门申请社会救助，以缓解家庭的经济压力。

在处理此类事件时，建议家属先收集相关证据，如实习合同、工作记录、事故现场照片、医疗记录等，以便在后续的理赔或诉讼过程中维护自己的合法权益。如果对理赔流程或法律责任存在疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律指导。