实习护士造成医疗事故时，责任主要由医疗机构承担，但实习护士、带教老师或上级护士以及学校（如存在过错）也可能承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一、医疗机构的责任
管理责任：医疗机构作为提供医疗服务、进行医疗活动的场所，对实习护士负有管理、培训和监督的职责。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，患者在诊疗活动中受到损害，若医疗机构及其医务人员有过错，由医疗机构承担赔偿责任。因此，当实习护士在医疗机构实习期间发生医疗事故，且能证明医疗机构在管理、培训、监督等方面存在过错时，医疗机构应承担主要赔偿责任。
替代责任：在大多数情况下，由于实习护士不具备独立执业资格，其医疗行为被视为医疗机构的行为。这意味着，当实习护士发生医疗事故时，医疗机构往往需要承担替代责任，患者可以向医疗机构主张赔偿，而无需直接追究实习护士或带教老师的个人责任。
二、实习护士的责任
过错责任原则：如果实习护士在医疗行为中存在明显过错（如违反操作规程、疏忽大意等），且该过错直接导致患者损害，那么实习护士可能需要承担相应的法律责任。但需注意，由于实习护士通常不具备独立执业资格，其责任往往与带教老师或医疗机构存在关联。
责任限制：实习护士作为未取得正式执业资格的医护人员，其责任能力相对有限。在司法实践中，法院会综合考虑实习护士的年龄、经验、培训情况等因素，对其责任进行适当限制。
三、带教老师或上级护士的责任
监督指导义务：带教老师或上级护士在实习护士的实习过程中负有监督和指导的义务。如果带教老师或上级护士未能尽到应有的职责，导致实习护士发生医疗事故，那么他们可能需要承担相应的法律责任。
连带责任：在某些情况下，带教老师或上级护士可能与实习护士承担连带责任。例如，当带教老师或上级护士明知实习护士的操作存在风险却未加制止时，一旦发生事故，他们可能需要与实习护士共同承担责任。
四、学校的责任（如存在过错）
如果实习护士所在学校对实习安排存在过错，如未提供足够的实习前培训、未对实习过程进行必要监督等，学校也可能需要承担一定的补充赔偿责任。但这种情况相对较少见，且通常是在医疗机构赔偿不足的情况下才进行补充赔偿。
五、法律建议
加强培训和管理：医疗机构应加强对实习护士的培训和管理，确保她们能够胜任实习工作并减少医疗事故的发生。
认真履行监督和指导职责：带教老师或上级护士应认真履行监督和指导职责，确保实习护士在安全的环境下进行医疗实践。
完善实习安排和培训制度：学校应完善实习安排和培训制度，为实习护士提供充分的实习前培训和必要的监督。
及时咨询和处理：一旦发生医疗事故，相关方应及时咨询专业律师，了解法律责任和赔偿事宜，并积极采取措施进行处理。
若您或他人遇到实习护士造成医疗事故的情况，建议及时收集相关证据，如病历资料、事故现场照片等，并咨询专业律师以了解具体的法律责任和赔偿事宜。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。