护士实习期间造成护理事故，需根据事故性质、损害后果及主观过错程度承担相应责任，具体处理方式如下：

1. 民事赔偿责任
   根据《民法典》第1218条，医疗机构及其医务人员因过错造成患者损害的，应承担赔偿责任。实习护士若因操作失误导致事故，医疗机构作为用工单位通常需先行承担替代责任（即患者向医院索赔），但医院可依据内部规定向有过错的实习护士追偿部分损失。
   关键点：若实习护士存在故意或重大过失（如违反操作规程、未执行查对制度），医院追偿比例可能较高；若仅为一般过失（如经验不足导致的小失误），医院可能承担主要责任。

2. 行政责任风险
   若事故构成《医疗事故处理条例》中的“医疗事故”，卫生行政部门可能对涉事护士及医疗机构进行处罚：

   • 对实习护士：警告、暂停执业活动（若已取得护士执业资格）；
     
   • 对医疗机构：警告、责令整改、罚款，情节严重者可能吊销《医疗机构执业许可证》。
     注意：实习护士未取得执业资格时，行政责任主要由指导护士或医疗机构承担，但实习护士可能因违反实习规定受院校处分。

3. 刑事责任可能性
   若事故导致患者死亡或严重残疾，且实习护士存在故意或重大过失（如违规操作导致患者死亡），可能构成《刑法》第335条“医疗事故罪”，面临三年以下有期徒刑或拘役。
   例外：若实习护士完全按指导护士操作且无过错，或事故属不可抗力（如患者突发意外），则不构成犯罪。

4. 实习协议与院校责任

   • 实习协议：若协议中明确约定“事故责任由实习生自行承担”，该条款可能因违反《职业教育法》中“保护实习生权益”的原则而被认定无效，医疗机构仍需承担主要责任。
     
   • 院校责任：若院校未履行实习管理职责（如未安排合格指导护士、未进行安全培训），可能因教育管理过失承担补充责任。

建议处理步骤：

1. 立即报告：实习护士应第一时间向指导护士、科室主任及医院医务科报告，配合调查并固定证据（如操作记录、监控录像）；
   
2. 协商赔偿：由医院与患者协商赔偿，实习护士可参与但无需直接对接患者；
   
3. 法律救济：若对责任认定有异议，可申请医疗事故技术鉴定或通过诉讼解决；
   
4. 反思改进：无论责任如何，实习护士应总结教训，加强学习以避免类似事故。

如有进一步细节（如事故类型、损害后果、实习协议内容等），可向我补充说明，我会为您分析具体责任比例及应对策略。