针对“实习护士被打了怎么办”这一问题，首先我要明确的是，无论职业身份如何，任何人都享有不受他人侵害的权利。实习护士在遭遇打击时，同样可以依法维护自身的合法权益。以下是我从多个角度为实习护士提供的建议：

1. 立即报警并寻求医疗救助：

   • 实习护士在被打后，应第一时间拨打110报警，告知警方事发地点、打人者特征以及自身受伤情况。
   • 同时，如果伤势较重，应立即前往医院或急诊室进行医疗救治，并保留好相关的医疗记录作为证据。

2. 收集证据：

   • 在确保自身安全的前提下，尝试收集现场证据，如拍照、录像等，记录打人者的特征、行为以及现场环境。
   • 如果有目击者，应记下他们的联系方式，以便后续调查时作为证人。

3. 向医院报告：

   • 实习护士应将自己的遭遇及时报告给所在医院的领导或相关部门，以便医院能够采取必要的措施支持员工，并可能协助处理后续事宜。

4. 法律途径维权：

   • 实习护士可以委托专业律师（如我）提起民事诉讼，要求打人者承担侵权责任，包括赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
   • 在诉讼过程中，实习护士需要提供充分的证据来证明自己的主张，包括医疗记录、报警记录、目击者证言等。

5. 心理支持：

   • 遭遇暴力事件后，实习护士可能会受到心理上的创伤。建议寻求专业的心理咨询或心理治疗，以帮助自己走出阴影，恢复正常的心理状态。

6. 预防与自我保护：

   • 实习护士应增强自我保护意识，避免在工作或生活中独自处于危险环境。
   • 医院也应加强安保措施，为员工提供安全的工作环境。

综上所述，实习护士在被打后，应立即报警并寻求医疗救助，同时收集证据并向医院报告。随后，可以通过法律途径维权，并寻求心理支持。在日常生活中，也应加强自我保护和预防意识。如果实习护士在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。