实习生在医院被病人打了，首先应当确保自身安全，并及时采取法律措施维护自身权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与权益保护
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权等人格权，任何组织或者个人不得侵害。实习生作为自然人，其人格权同样受到法律保护。
- 病人对实习生实施暴力行为，侵犯了实习生的身体权和健康权，实习生有权依法要求侵权人承担侵权责任。
医疗纠纷与医患关系：
- 虽然实习生与医院之间存在实习关系，但实习生并非医疗行为的直接责任主体。病人因医疗问题对实习生实施暴力，并不改变其侵权行为的性质。
- 医院作为实习生的实习单位，有义务保障实习生的人身安全。若医院未尽到安全保障义务，实习生在要求侵权人承担责任的同时，也可以考虑向医院主张相应的权利。
二、法律建议与行动步骤
立即报警并保留证据：
- 实习生在遭受暴力行为后，应立即向医院安保部门或当地公安机关报警，并尽可能保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 报警后，公安机关将依法进行调查处理，并根据情况对侵权人采取相应的强制措施。
进行伤情鉴定并寻求医疗救助：
- 实习生应及时前往医疗机构进行伤情鉴定，以确定伤害程度和后续治疗方案。
- 若伤情严重，实习生应立即接受医疗救助，并保留好相关医疗记录和费用单据，以便后续维权时使用。
协商赔偿或提起诉讼：
- 在伤情稳定后，实习生可以与侵权人进行协商，要求其承担医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等赔偿责任。
- 若协商无果，实习生可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担侵权责任。在诉讼过程中，实习生应提供充分的证据证明侵权人的过错和自身损失。
考虑医院责任：
- 如前所述，医院作为实习生的实习单位，有义务保障实习生的人身安全。若实习生认为医院未尽到安全保障义务，可以在要求侵权人承担责任的同时，向医院提出相应的赔偿要求或投诉。
- 实习生可以通过与医院协商、向医院上级主管部门投诉或提起诉讼等方式来维护自己的权益。
三、可能法律后果
侵权人责任：
- 侵权人将可能面临行政处罚（如拘留、罚款等）和民事赔偿责任。若伤情严重构成犯罪，侵权人还将承担刑事责任。
医院责任：
- 若医院未尽到安全保障义务导致实习生受伤，医院将可能面临行政处罚（如警告、罚款等）和民事赔偿责任。实习生有权要求医院承担相应的赔偿责任。
总结来说，实习生在医院被病人打了，应首先确保自身安全并及时报警保留证据。随后进行伤情鉴定并寻求医疗救助，根据伤情稳定后的实际情况与侵权人协商赔偿或提起诉讼。同时，实习生也可以考虑医院是否未尽到安全保障义务，并据此向医院提出相应的赔偿要求或投诉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。