实习生发生医疗事故时，责任承担问题需根据具体情况综合判断，但通常主要责任由医疗机构承担，实习护士或医生、指导老师及学校也可能根据过错程度承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一、医疗机构的主要责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”实习护士或医生作为医疗机构的一员，在医疗机构安排下进行医疗活动，其行为被视为医疗机构的行为。
实际情况分析：
- 医疗机构为实习生提供了实践的平台和机会，有义务对实习生的医疗行为进行管理和监督。例如，医院应制定完善的实习生管理制度、培训计划和考核标准，确保实习生具备相应的专业知识和技能后再让其参与实际诊疗工作。如果医疗机构在管理上存在漏洞，如未对实习生进行充分的岗前培训、未合理安排指导老师等，导致实习生发生医疗事故，那么医疗机构应承担主要责任。
二、实习生的可能责任
存在重大过失或故意行为时：
- 如果实习生在医疗过程中存在严重违反医疗操作规范、擅自行动等重大过失或故意行为，导致患者受到损害，实习生可能需要承担相应的法律责任。比如，实习生未经指导老师同意，私自为患者开具高风险的药物治疗方案，结果引发严重的药物不良反应，造成患者身体损伤，此时实习生可能要为自己的不当行为负责。
与医疗机构共同承担责任：
- 在一些情况下，实习生可能会与医疗机构共同承担赔偿责任。例如，实习生在指导老师的指导下进行操作，但由于实习生自身疏忽大意，而指导老师也未能及时发现并纠正，最终导致医疗事故发生。这种情况下，实习生和医疗机构应根据各自的过错程度承担相应的赔偿责任。
三、指导老师的可能责任
指导监督不力：
- 指导老师在实习生的临床学习过程中起着重要的指导和监督作用。如果指导老师未尽到应有的指导和监督职责，对实习生的错误行为未及时发现和制止，从而导致医疗事故发生，指导老师可能需要承担一定的责任。比如，在进行手术操作时，指导老师没有在旁边密切关注实习生的操作，实习生因操作失误造成患者组织损伤，指导老师可能要为自己的失职行为负责。
与医疗机构、实习生共同担责：
- 当指导老师和实习生都存在一定过错，且医疗机构的管理也存在不足时，三者可能需要共同承担赔偿责任。例如，在某复杂病例的诊断过程中，实习生经验不足做出了初步错误诊断，指导老师没有认真审核就认可了该诊断，同时医院在病历管理和质量监控方面存在漏洞，最终导致误诊误治，给患者带来严重后果。这种情况下，指导老师、实习生和医疗机构都应按照各自过错比例承担赔偿责任。
四、学校的可能责任
- 如果实习生所在学校对实习安排存在过错，如未提供足够的实习前培训、未对实习过程进行必要监督等，学校也可能需要承担一定的补充赔偿责任。但这种情况相对较少见，且通常是在医疗机构赔偿不足的情况下才进行补充赔偿。学校应加强对实习生的培训和监督，以确保他们能够胜任实习工作并减少医疗事故的发生。
总结与建议：
实习生发生医疗事故时的责任承担问题涉及多个方面，需要综合考虑各方过错程度和具体情况来判断责任划分。为确保患者安全和医疗质量，医疗机构应加强实习生的培训和管理；指导老师应认真履行监督和指导职责；学校应完善实习安排和培训制度。同时，实习生自身也应加强学习和实践，提高医疗技能和谨慎意识，以减少医疗事故的发生。若遇到相关法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况为你提供专业的法律建议。