医院实习生受伤后的责任归属问题，需根据具体情况来判断，一般可能涉及学校、医院以及实习生自身三方的责任。以下是对此问题的详细分析：
一、学校责任
教育管理责任：
- 学校作为实习生的教育管理者，有责任对实习生进行安全教育和培训，确保实习生了解并遵守实习单位的安全规章制度。
- 如果学校未尽到教育管理责任，导致实习生在实习过程中受伤，学校可能需要承担相应的赔偿责任。
实习协议约定：
- 学校与医院签订的实习协议中，通常会明确双方在实习生安全方面的责任和义务。
- 如果协议中规定学校需对实习生在实习期间的安全负责，那么学校在实习生受伤时可能需要承担一定的责任。
二、医院责任
安全保障义务：
- 医院作为实习生的实习单位，有义务为实习生提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施防止实习生受伤。
- 如果医院未尽到安全保障义务，导致实习生受伤，医院需要承担相应的赔偿责任。
实习指导与监督：
- 医院应安排经验丰富的医护人员对实习生进行指导和监督，确保实习生在操作过程中符合安全规范。
- 如果医院在指导和监督方面存在疏忽，导致实习生受伤，医院也可能需要承担责任。
三、实习生自身责任
遵守规章制度：
- 实习生在实习期间应严格遵守医院的安全规章制度和操作规程。
- 如果实习生因违反规章制度或操作规程而导致自身受伤，那么实习生自身可能需要承担一定的责任。
自我保护意识：
- 实习生应具备一定的自我保护意识，注意自身安全。
- 如果实习生在实习过程中因疏忽大意或故意违规而导致受伤，那么其自身责任将更为明显。
四、具体案例分析
- 案例一：如果实习生在实习过程中因医院设备故障或医护人员操作不当而受伤，且医院未尽到安全保障义务，那么医院应承担主要责任。
- 案例二：如果实习生在实习过程中因自身违反规章制度或操作规程而导致受伤，且学校、医院均已尽到相应的教育管理和安全保障义务，那么实习生自身可能需要承担主要责任。
- 案例三：如果实习生受伤是由于学校、医院以及实习生自身三方共同原因导致的，那么三方可能需要根据各自过错程度承担相应的责任。
建议：在实习生受伤后，应首先进行伤情鉴定，并收集相关证据（如医疗记录、证人证言等）。然后，根据具体情况与学校、医院进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。