结论：从法律层面讲，您从厂里内退后，并没有法律义务必须退出车间群，是否退出主要取决于您个人的意愿以及车间群的相关规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律义务角度：

   • 内退，即内部退养，是企业在员工未达到法定退休年龄时，与其协商一致后，让员工离开工作岗位但仍保留劳动关系的一种安排。内退并不等同于离职或解除劳动关系，因此，您仍然是该企业的员工，只是暂时不在工作岗位上。
   • 车间群通常是企业内部为了工作沟通、信息传递等目的而建立的社交群组。从法律上讲，并没有明确规定内退员工必须退出此类群组。是否退出，更多是基于企业内部的管理规定或群组规则，而非法律义务。

2. 个人意愿角度：

   • 如果您希望继续留在车间群中，以便了解企业的最新动态、与同事保持联系或获取其他相关信息，那么您完全有权选择不退出。
   • 另一方面，如果您认为内退后不再需要参与车间的工作讨论，或者希望减少不必要的干扰，那么您也可以选择主动退出车间群。

3. 车间群规定角度：

   • 有些车间群可能设有明确的规定，要求内退员工退出群组。这通常是企业为了管理方便或保护商业秘密等考虑而制定的。在这种情况下，您需要遵守群组的规定，但也可以与企业或群组管理员进行沟通，表达您的意愿和理由。
   • 如果车间群没有明确规定内退员工必须退出，那么您就更没有法律义务或必要去退出了。

建议：

• 在决定是否退出车间群之前，您可以先查看群组的规定或与企业相关部门进行沟通，了解是否有明确的要求或建议。
• 如果您选择留在车间群中，建议您注意保护个人隐私和企业商业秘密，避免在群组中发布不当言论或敏感信息。
• 如果您遇到任何与车间群相关的问题或纠纷，如被无故踢出群组等，您可以及时与企业或相关部门进行沟通协商，必要时也可以寻求法律帮助。

总之，内退后是否退出车间群主要取决于您个人的意愿和车间群的相关规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。