关于您提出的“离职最后调休阶段要退工作群吗”这个问题，其实并没有一个固定的法律或规定来明确要求在离职调休阶段必须退出工作群。不过，我们可以从实际操作和职场礼仪的角度来探讨这个问题。

首先，从职场礼仪的角度来看，当您确定离职并进入调休阶段时，通常意味着您与公司的劳动关系即将结束。在这个阶段，退出工作群可以被视为一种礼貌和尊重的表现，它有助于避免在离职后仍然接收到与工作相关的信息，从而减少不必要的干扰。同时，这也向同事和上级表明您已经进入了离职的过渡期，有助于维护良好的职场关系。

其次，从实际操作的角度来看，退出工作群也有助于您更好地专注于个人事务和新的职业规划。在离职调休阶段，您可能需要处理一些个人事务，如寻找新的工作机会、准备面试等。退出工作群可以让您更加专注于这些事务，避免被工作群中的信息分散注意力。

当然，是否退出工作群也取决于您与同事和上级的关系以及公司的文化氛围。如果您与同事和上级保持着良好的关系，并且公司文化鼓励在离职后仍然保持联系，那么您可以选择暂时不退出工作群，或者与同事和上级进行沟通，了解他们的期望和看法。

总的来说，虽然法律没有明确规定在离职调休阶段必须退出工作群，但从职场礼仪和实际操作的角度来看，退出工作群是一个值得考虑的选择。它有助于维护良好的职场关系，减少不必要的干扰，并让您更加专注于个人事务和新的职业规划。希望这个解答能够对您有所帮助。