关于您提出的“实习期中途离职了能不能盖章”的问题，这主要取决于您需要盖章的具体材料以及您离职的具体流程和公司的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：
一、关于盖章材料
首先，您需要明确需要盖章的具体材料是什么。如果是与实习相关的证明文件，如实习证明、实习鉴定表等，这些通常需要由实习单位（即您所在的公司或组织）进行盖章确认。
二、关于离职流程
正式离职手续：
- 在您决定离职后，应按照公司的规定和流程，提前向直属上级或人力资源部门提出离职申请。
- 填写离职申请表，并明确离职日期和原因。
- 等待公司审批，并办理离职交接手续，包括工作交接、物品归还等。
离职证明与盖章：
- 在您完成所有离职手续后，公司通常会为您出具离职证明。
- 如果您需要实习证明或其他相关文件盖章，可以在离职前或离职时向公司提出申请，说明需要盖章的文件名称和用途。
- 公司会根据您的实际情况和规定，决定是否为您盖章。
三、关于实习期中途离职的特殊情况
- 如果您在实习期中途离职，且尚未完成所有实习任务或未达到公司规定的实习期限，公司可能会根据内部规定，对是否为您盖章有所限制或要求。
- 在这种情况下，建议您与公司的人力资源部门或直属上级进行沟通，了解公司的具体规定和要求，并尝试协商解决方案。
四、关于电子辞职与盖章
- 如果您是通过电子邮件或微信等方式提出辞职的，虽然这些方式在法律上可能被视为有效的辞职通知，但在实际操作中，公司可能更倾向于要求您提交书面辞职申请或办理正式的离职手续后，再为您盖章相关文件。
- 因此，为了确保您的权益和避免不必要的麻烦，建议您还是按照公司的规定和流程，办理正式的离职手续后再申请盖章。
五、建议与总结
- 在离职前，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确需要盖章的文件名称、用途以及公司的盖章流程和要求。
- 按照公司的规定和流程办理离职手续，确保所有交接工作顺利完成。
- 如果在离职过程中遇到任何问题或困难，可以及时向公司的人力资源部门或相关负责人寻求帮助和支持。
总之，实习期中途离职后能否盖章取决于多种因素，包括您需要盖章的具体材料、公司的离职流程和规定以及您与公司的沟通情况等。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。