针对您提出的问题“在校实习期间离职企业能给盖章吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，离职证明的开具与是否主动辞职并无直接关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案及社会保险关系转移手续。这一规定同样适用于实习生在实习期间的离职情况。

然而，在实际操作中，是否能够得到企业的盖章，可能还取决于企业的具体规定和操作流程。一般来说，如果实习生按照企业的规定和流程提出了离职申请，并且完成了所有离职手续，那么企业理应为其开具离职证明并盖章。

但也有一些特殊情况，比如企业可能因为某些内部规定或管理上的原因，对离职证明的开具和盖章有一定的限制。在这种情况下，建议您在提出离职申请时，就与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确离职证明的开具和盖章事宜。

总的来说，从法律的角度来看，企业在实习生离职时应当为其开具离职证明并盖章。但在实际操作中，还需要根据企业的具体情况和规定来确定。因此，建议您在离职前与企业进行充分沟通，确保能够顺利获得离职证明和盖章。

另外，如果您在离职过程中遇到任何困难或问题，也可以向学校的就业指导中心或相关部门寻求帮助和支持。他们可以提供专业的指导和建议，帮助您顺利解决离职过程中的问题。