针对您实习满一个月在公司离职后，学校要求盖章的问题，这通常涉及到的是实习证明或相关文件的盖章需求。以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，实习期间虽然与正式员工在身份上有所不同，但您与公司之间同样存在一种实习关系或劳务关系。因此，当您需要证明这段实习经历时，公司是有义务为您提供相应的证明文件的，这通常包括实习证明或离职证明（如果实习期间有明确的入职和离职流程）。
关于盖章的具体操作：
联系原实习公司：
- 您应首先联系原实习公司的人力资源部门或您的直接上级，说明您需要一份实习证明或离职证明，并询问他们是否可以提供盖章服务。
- 在沟通时，您可以提及学校的要求，以便对方了解您的需求背景。
准备相关材料：
- 如果公司要求您提供一些材料以便他们出具证明，如实习期间的考勤记录、工作表现评价等，您应积极配合提供。
- 同时，您也可以自己准备一份实习证明的草稿，上面详细列出您的实习时间、实习岗位、主要工作内容等，以便公司参考并盖章。
关于盖章的注意事项：
- 根据《劳动合同法》及相关规定，公司出具的证明文件应当加盖公司公章或合同专用章（两者在法律上通常具有同等效力）。
- 如果公司只愿意签字而不愿意盖章，您可以向公司说明盖章的法律效力和学校的要求，争取公司的理解和配合。
- 如果公司确实无法提供盖章服务，您可以询问是否可以由公司出具一份书面说明，说明无法盖章的原因，并加盖公司其他有效印章（如部门章）或由公司负责人签字确认。
与学校沟通：
- 如果公司在盖章方面遇到困难或无法满足您的需求，您应及时与学校沟通，说明情况并寻求学校的理解和支持。
- 学校可能会根据您的实际情况和公司的反馈，调整或放宽对盖章的具体要求。
额外建议：
- 在未来的实习或工作中，建议您在入职时与公司明确实习证明或离职证明的出具流程和盖章要求，以便在需要时能够顺利获取。
- 如果您与公司之间存在任何纠纷或不满，应通过合法途径解决，避免影响您的实习证明或离职证明的出具。
综上所述，您应首先联系原实习公司，说明您的需求并争取他们的配合。如果公司在盖章方面遇到困难，您可以与学校沟通并寻求解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。