针对您提出的“在职职工提前申请办理特殊工种单位不配合怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休的申请流程通常涉及个人申请、企业公示、信息备案以及人社部门审核等多个环节。在这个过程中，单位（或档案管理机构）的配合是至关重要的，因为他们需要负责公示、整理并提交相关申报材料。

如果单位不配合您提前申请办理特殊工种退休，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位沟通：

   • 您可以先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不配合的具体原因。
   • 明确表达您的诉求和依据，即您符合特殊工种提前退休的条件，并希望单位能够按照流程协助您完成申请。

2. 查阅相关政策文件：

   • 仔细研读您所在地区关于特殊工种提前退休的政策文件，如《关于做好特殊工种提前退休资格确认工作的实施方案》等。
   • 了解申请流程、所需材料以及单位的责任和义务，以便在沟通时能够更有针对性地提出要求。

3. 寻求上级部门或劳动监察部门的帮助：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向单位所在地的区县人社局或劳动监察部门反映情况。
   • 提供相关政策文件作为依据，说明单位不配合的情况，并请求他们协助督促单位履行职责。

4. 准备并提交个人申请材料：

   • 在等待单位配合的同时，您可以提前准备个人申请材料，如《提前退休个人申请及特殊工种提前退休权益告知书》、《企业职工特殊工种提前退休申请表》等。
   • 确保这些材料填写规范、内容完整，并附上能够证明您特殊工种岗位及年限的原始材料。

5. 关注审核结果并跟进：

   • 在提交申请材料后，关注人社部门的审核结果。
   • 如果审核通过，但单位仍不配合办理后续手续，您可以再次向人社部门或劳动监察部门反映情况，并请求他们协助解决。

6. 法律途径：

   • 如果以上步骤均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。

最后，我想强调的是，特殊工种提前退休是一项政策性很强的工作，需要单位和个人共同配合完成。如果单位不配合，您不要气馁，可以通过上述步骤来积极维护自己的权益。同时，也建议您在申请过程中保持耐心和理性，与单位和相关政府部门保持良好沟通，以便更好地解决问题。