针对您提出的“特殊工种提前退休，单位不配合”的问题，以下是详细的法律分析和建议：
了解原因并尝试沟通
- 主动询问：首先，建议您与单位的人力资源部门或负责退休手续办理的相关人员进行深入沟通，明确表达您希望按照特殊工种提前退休的诉求，并询问单位不配合的具体原因。这有助于解决可能存在的误解或信息不对等问题。
- 查阅规定：同时，您应自行查阅国家和当地关于特殊工种提前退休的政策法规，确保自己确实符合退休条件。若符合条件，则以平和的态度向单位说明情况，要求按规定办理退休手续。
收集整理证明材料
- 档案材料：特殊工种提前退休主要依据职工档案认定。您应确保档案中明确记录了您从事特殊工种的工作经历，如工资表、调令、岗位津贴发放记录等。若档案材料缺失，应尝试从原工作部门或车间查找原始资料进行补充。
- 其他证明：除档案外，您还可收集工作证、荣誉证书、同事证言等额外证据。同事证言需由曾一起从事特殊工种的同事出具，并签字按手印，同时留下联系方式以备核实。
向相关部门反映情况
- 单位上级主管部门：若与单位沟通无果，您可向单位的上级主管部门反映情况，请求介入调查并督促单位办理退休手续。
- 劳动监察部门：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规。您可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证明材料。监察部门将进行调查，并要求单位依法办理。
- 劳动仲裁委员会：若问题仍未解决，您可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请前，需收集好证据并按规定填写申请书。仲裁委员会将依法进行裁决。
- 社会保险经办机构：您还可直接向当地社保经办机构咨询特殊工种提前退休事宜，并反映单位不配合办理的情况。经办机构将根据档案和政策判断您是否符合退休条件，并指导如何处理。
申请行政复议或提起行政诉讼
- 行政复议：若经上述途径仍无法解决问题，且您认为社保经办机构在审核过程中存在不作为或错误认定，可在知道具体行政行为之日起六十日内向其上级主管部门或本级人民政府申请行政复议。
- 行政诉讼：对行政复议决定不服的，您可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼；也可直接在知道具体行政行为之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼需撰写起诉状并准备相关证据材料。
特殊工种提前退休的条件与流程回顾：
- 条件：您需从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年（或井下、高温工作累计满9年，或其他有害身体健康工作累计满8年），男年满55周岁，女年满45周岁，且缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年。
- 流程：通常由单位向当地人力资源和社会保障部门提出申请，并提交相关材料；社保部门对申报材料进行审核；对符合条件的人员进行公示；公示无异议后，社保部门进行审批并办理退休手续。
注意事项：
- 档案记载是认定特殊工种工作经历的关键依据，请确保档案中清晰记录相关信息。
- 不同地区在特殊工种提前退休政策的具体执行上可能存在差异，请密切关注当地政策规定。
面对单位不配合办理特殊工种提前退休的情况，您应保持冷静并采取逐步升级的措施来维护自己的权益。在整个过程中，收集并整理好相关证据是至关重要的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。