关于您提出的“工伤为何只开6个月病假”以及“如何申请延长停工留薪期”的问题，我将为您详细解答。

首先，关于工伤病假（停工留薪期）的时长，根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但具体时长会根据工伤职工的伤情严重程度和恢复情况来确定。在某些情况下，如果伤情相对较轻或者恢复较快，可能会被初步确定为较短的停工留薪期，比如6个月。但这并不是绝对的，如果伤情严重或者情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期是可以适当延长的。

接下来，关于如何申请延长停工留薪期，以下是一个详细的申请流程：

一、申报条件

当工伤职工的停工留薪期满，但伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗时，可以在期满前5个工作日内向用人单位提出延长停工留薪期的书面申请。

二、申报材料

在申请延长停工留薪期时，需要准备以下材料：

1. 《工伤认定决定书》复印件；
2. 工伤职工的居民身份证复印件；
3. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
4. 工伤职工向单位提交的延长停工留薪期的书面申请复印件；
5. 协议医疗机构出具的休假证明（如果适用）。

三、申报途径

申报延长停工留薪期可以通过两条途径进行：网上申报和柜台申报。

1. 网上申报：可以登录当地社保中心的官方网站，按照网站上的指引进行在线申报。
2. 柜台申报：需要前往指定的政务服务中心或人社综合窗口进行申报。以济南为例，柜台申报的时间及地点为济南市政务服务中心2楼窗口，工作时间为工作日的上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

四、现场查体与结论作出

在提交申请后，工伤职工需要按照《劳动能力鉴定材料收讫告知书》规定的时间到指定医疗机构进行劳动能力鉴定现场查体。鉴定专家组会对职工进行医学检查，并结合医学资料和检查结果作出劳动能力鉴定意见。劳动能力鉴定委员会则根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

五、办理时限与结果送达

自申报受理之日起，劳动能力鉴定委员会通常会在30日内作出劳动能力鉴定结论。鉴定结论作出后，会在20日内邮寄送达双方当事人，或者通过窗口送达、结果快递等方式进行送达。

六、注意事项

1. 整个申请过程是免费的，不需要支付任何费用。
2. 如果用人单位对工伤职工延长停工留薪有异议，应在接到申请7个工作日内向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤停工留薪期的相关规定以及如何申请延长停工留薪期。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。