您好，关于有编制的教师去民办学校任职是否需要先辞职的问题，这主要取决于具体的情况和相关的政策规定。
首先，我们需要明确的是，有编制的教师通常属于公办学校的在编人员，其人事关系、工资待遇等均由公办学校及相应的教育主管部门管理。而民办学校则是由社会力量举办，其人事管理、工资待遇等与公办学校存在差异。
一般情况下，有编制的教师如果想去民办学校任职，并不一定需要先辞职。但是，这并不意味着可以随意去民办学校任职，而是需要遵循一定的程序和规定。具体来说：
需要获得原单位的同意：有编制的教师如果想去民办学校任职，首先需要向原单位（即公办学校）提出申请，并获得原单位的同意。这是因为，教师的编制和人事关系都在原单位，原单位有权对教师的流动进行管理和审批。
可能需要办理相关手续：在获得原单位同意后，教师可能还需要办理一些相关的手续，如解除与原单位的聘用关系（但不一定是辞职）、转移人事关系等。这些手续的具体要求和流程可能因地区和单位而异，需要教师根据实际情况进行了解和办理。
遵守民办学校的规定：教师去民办学校任职后，还需要遵守民办学校的各项规章制度和管理要求。这包括教学任务、工作时间、工资待遇等方面的规定。
另外，值得注意的是，如果教师是退休后去民办学校任职，那么情况又会有所不同。根据相关规定，退休教师去民办学校任职一般不需要再经过原单位的审批，但可能需要向原单位报告并履行一定的程序。同时，退休教师在民办学校任职的工资待遇等也需要与民办学校进行协商确定。
特殊情况：如果教师属于高校或科研院所的领导班子成员或“双肩挑”人员，且尚未办理退休手续但已不担任领导职务，或者已退休，那么其去民办学校任职的管理可能更加灵活。根据相关规定，这类人员的兼职可能不再按照领导人员管理，但仍然需要履行一定的报告和审批程序。
建议：
综上所述，有编制的教师去民办学校任职并不一定需要先辞职，但需要遵循一定的程序和规定。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。