针对您提出的“辞职再回去该怎么处理”的问题，这主要涉及到辞职后的再就业以及可能涉及的社保、职业规范等多个方面。以下是我为您提供的详细解答：

一、社保处理

1. 在本地换工作：

   • 如果您辞职后仍在本地寻找新工作，只需确保新单位能够及时为您续上社保即可。
   • 通常，公司的社保缴费日是每月15号，因此建议您在交完当月社保后再离职，这样可以避免社保断缴。

2. 跨省市换工作：

   • 如果您准备跨省市换工作，需要办理“社保迁移”。
   • 具体步骤包括：向原社保局申请社保转出，打印《参保缴费凭证》；将《参保缴费凭证》交给新单位，由新单位办理社保转入。
   • 不同城市的办理流程和所需资料可能略有不同，建议提前拨打社保热线（12333）咨询。

3. 暂时不准备工作：

   • 如果您暂时不准备工作，可以自行前往社保局缴纳社保，但通常只能缴纳医疗和养老保险，且费用需全部由自己承担。
   • 值得注意的是，如果您是外地户口，可能无法在异地自己缴纳社保，此时找第三方机构代缴社保存在法律风险，不建议采用。

二、职业规范与再就业

1. 对于普通员工：

   • 辞职后再回去工作，通常只需与原单位协商好入职条件、薪资等事宜即可。
   • 确保在离职期间没有违反与原单位的任何协议或规定，以免影响再就业。

2. 对于党员领导干部：

   • 如果您是党员领导干部，辞职后再回去工作（尤其是到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业或中介机构）需要特别注意职业规范。
   • 根据相关规定，党员领导干部在离职或者退（离）休后三年内，未经批准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任的，可能构成违规从业违纪行为。
   • 因此，在考虑再就业时，务必了解并遵守相关党纪国法，确保自己的行为合法合规。

三、其他建议

1. 保持与原单位的良好关系：

   • 辞职时保持礼貌和专业，为未来可能的再就业留下良好印象。
   • 如果可能，可以与原单位保持联系，了解行业动态和单位发展情况。

2. 提升自身能力：

   • 在离职期间，可以利用时间提升自己的专业技能和知识水平，增加再就业的竞争力。

3. 了解市场动态：

   • 关注行业动态和市场需求，了解自己所在领域的发展趋势和就业前景，为再就业做好充分准备。

综上所述，辞职后再回去工作需要综合考虑社保处理、职业规范与再就业等多个方面。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。