结论前置：公司让没有航吊证的员工操作航吊设备是违法的，这一行为既违反了安全生产的相关规定，也可能面临行政处罚，同时一旦发生事故，公司还需承担相应的民事和刑事责任。

详细分析：

1. 从安全生产法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关特种设备安全管理的规定，操作特种设备（如航吊）的人员必须持有相应的特种设备作业人员证书。这是为了确保操作人员具备必要的安全知识和操作技能，防止因操作不当引发安全事故。
   • 公司让没有航吊证的员工操作航吊设备，显然违反了这一规定，属于违法行为。

2. 从行政处罚的角度：

   • 对于违反特种设备安全管理规定的行为，相关监管部门（如市场监督管理局、安全生产监督管理局等）有权对公司进行行政处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等。
   • 处罚的力度会根据违法行为的严重程度、造成的后果以及公司的整改情况等因素综合确定。

3. 从民事和刑事责任的角度：

   • 如果因无证操作航吊设备导致事故发生，造成人员伤亡或财产损失，公司不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事责任的追究。
   • 民事赔偿方面，公司需要赔偿受害者因事故造成的直接经济损失和间接经济损失。
   • 刑事责任方面，如果事故构成重大责任事故罪或其他相关犯罪，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被追究刑事责任。

建议：

• 公司角度：应立即停止让无证员工操作航吊设备的行为，并尽快组织相关员工参加航吊证培训，确保所有操作航吊设备的员工都持有有效的特种设备作业人员证书。同时，加强公司的安全生产管理，完善相关规章制度，防止类似违法行为再次发生。
• 员工角度：如果发现自己被公司安排从事无证操作航吊设备等违法行为，应及时向公司提出异议，并拒绝执行。同时，可以向相关监管部门举报公司的违法行为，以维护自己的合法权益和公共安全。

后续行动：

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