关于您提出的两个问题，结论如下：

1. 单根肋骨骨折休息2个月是否属于停工留薪期：
   根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间，一般不超过12个月，具体期限需由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据医疗机构诊断证明和工伤职工的伤情确定。

   • 若医疗机构出具的《病假证明》明确建议休息2个月，且该期限与您的伤情（单根肋骨骨折）相符（通常单根肋骨骨折的停工留薪期为1-2个月，但需结合具体治疗情况），则2个月休息期可被认定为停工留薪期。
     
   • 若用人单位对期限有异议，可申请劳动能力鉴定委员会确认；若未申请，则以医疗机构证明为准。

2. 复查费用由谁承担：
   根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤的医疗费用（包括复查费用）由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

   • 复查费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准（即“三目录”），超出部分可能需自行承担或与用人单位协商。
     
   • 保留好复查的医疗票据、诊断证明等材料，作为报销依据。

补充建议：

• 及时向用人单位报告工伤情况，并要求其协助申请工伤认定（需在事故发生后30日内提出）；
  
• 若用人单位未配合，您可在1年内自行向社保部门申请工伤认定；
  
• 停工留薪期内，用人单位应按原工资福利待遇按月支付工资，不得降低或停发。
  

如有其他细节需要进一步分析（如用人单位拒不支付费用、对停工留薪期有争议等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供解决方案。