针对您提出的关于工地工伤肋骨骨折后的停工留薪工资如何计算的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“停工留薪期”的定义。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作去接受工伤医疗的特定期间。在这个阶段，职工专注于治疗和康复，因此无法正常工作。

关于停工留薪期间的工资待遇，根据相关规定，用人单位需按照职工原工资福利待遇，按月支付停工留薪期工资。这意味着，您在工伤前的日工资为450元一天，那么在停工留薪期间，您应该按照这一标准获得相应的工资收入，即按月计算并支付给您。

具体计算方法为：将您的日工资（450元）乘以月工作天数（通常按照当月实际工作日或法定工作日计算），即可得出您当月的停工留薪工资。例如，如果当月有22个法定工作日，那么您的停工留薪工资应为450元/天 * 22天 = 9900元。

需要注意的是，如果用人单位未依法支付停工留薪期工资等相关费用，您有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，以保障您的合法权益。

另外，关于工伤肋骨骨折的赔偿标准，这涉及多个方面，包括医疗费、伤残赔偿金、护理费、交通费等。具体赔偿金额需要根据您的实际情况，如工资水平、伤残等级等因素综合计算。建议您及时申请工伤认定，并咨询专业律师或相关部门以获取更详细的赔偿信息和指导。

综上所述，您在停工留薪期间的工资应按照原工资福利待遇按月支付，具体计算方法为日工资乘以月工作天数。如遇到用人单位未依法支付的情况，请及时向劳动行政部门投诉以维护自己的合法权益。