工伤赔偿结束后复发或病变，一般需根据复发或病变与原工伤的因果关系来确定是否可再次获得赔偿，具体分以下几种情况：

1. 复发或病变与原工伤有直接因果关系

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。这意味着，如果工伤复发或病变被认定为与原工伤有直接因果关系，工伤职工有权再次享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。
   • 操作流程：工伤职工需要先到签订服务协议的医疗机构进行工伤复发诊断，并开具诊断证明或疾病诊断书。然后，向社会保险经办机构申请工伤复发确认，经过审核确认后，即可享受相应的工伤待遇。

2. 复发或病变与原工伤无直接因果关系，但属于职业病范畴

   • 特殊情况：如果工伤职工在原工伤治愈后，又患上了与原工作相关的职业病，且该职业病与原工伤无直接因果关系，但根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》的相关规定，该职业病仍应被认定为工伤。
   • 处理方式：在这种情况下，工伤职工需要按照职业病诊断和鉴定的程序进行申请和确认。一旦被确认为职业病，工伤职工同样有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期待遇等。

3. 复发或病变与原工伤无直接因果关系，且不属于职业病范畴

   • 一般原则：如果工伤复发或病变与原工伤无直接因果关系，且不属于职业病范畴，那么该复发或病变通常不被视为工伤的延续或复发。
   • 处理建议：在这种情况下，工伤职工可能需要通过其他途径（如医疗保险、商业保险等）来寻求医疗费用的报销和补偿。如果复发或病变是由于用人单位的过错或违法行为导致的，工伤职工还可以考虑通过法律途径追究用人单位的责任。

额外提醒：

• 及时申请：工伤职工在工伤复发或病变后，应及时向用人单位和社会保险经办机构报告，并按照规定的程序进行申请和确认。
• 保留证据：工伤职工应保留好与工伤复发或病变相关的医疗记录、诊断证明等证据材料，以便在申请工伤待遇时提供证明。
• 咨询专业意见：由于工伤赔偿和复发或病变的处理涉及复杂的法律程序和规定，工伤职工在处理过程中如有疑问或困惑，应及时向我咨询以获取专业的法律意见和帮助。