针对您提出的“工伤赔偿以后病情复发怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、病情复发后的初步处理
及时就医： 当您发现工伤病情复发时，首要任务是及时就医，并确保保存完整的诊断证明、病历等医疗资料。这些资料将作为后续申请旧伤复发确认和享受工伤医疗待遇的重要依据。
保存医疗资料： 就医过程中，务必要求医生出具详细的诊断证明和病历，并妥善保管。这些资料应包括病情描述、治疗方案、用药记录等，以全面反映您的病情复发情况。
二、申请旧伤复发确认
向劳动能力鉴定委员会申请： 在保存好医疗资料后，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认。申请时，需提交个人身份证明、工伤认定决定书、医疗资料等相关材料。
专家鉴定： 劳动能力鉴定委员会将根据您的申请材料和医疗资料，组织相关专家进行鉴定。专家将根据您的病情复发情况、与原工伤的关联性等因素，确定是否属于工伤旧伤复发。
三、享受工伤医疗待遇
医疗费用支付： 若经确认属于工伤旧伤复发，根据《工伤保险条例》规定，您将享受工伤医疗待遇。这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，这些费用将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期待遇： 在需要暂停工作接受工伤医疗的情况下，您将在停工留薪期内享受原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
劳动能力复查鉴定： 如果伤势复发导致您的劳动能力再次受到损害，您还有机会重新进行劳动能力鉴定，并依据新的鉴定结果对相应的伤残待遇做出适当的调整。
四、单位未缴工伤保险的处理
单位承担费用： 若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么相应的工伤复发治疗费用及待遇将由用人单位承担。
维权途径： 在这种情况下，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益，确保能获得应有的赔偿和治疗。
五、特殊情况说明
旧伤复发时间较长： 如果旧伤复发时间较长（如六年），是否算工伤需依据具体情况判断。一般来说，如果复发与原工伤事故存在直接因果关系，并且符合工伤认定的情形，您仍然可以享受相应的工伤待遇。但需要注意的是，时间过长可能导致证据难以收集，影响对是否属于工伤的判断。
一次性补偿问题： 关于一次性补偿（如一次性伤残补助金），一般在初次认定工伤并评定伤残等级时已经发放。复发时通常不会再次发放。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其支付往往存在特定条件，如在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。如果工伤复发时并未发生这种解除或终止劳动关系的情形，一般不会支付这两项一次性补偿。但各地工伤保险政策存在差异，实际情况应以当地规定为准。
综上所述，当您在工伤赔偿后病情复发时，应首先及时就医并保存医疗资料，然后向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认。确认后，您将享受相应的工伤医疗待遇。如果单位未缴工伤保险，相关费用及待遇将由单位承担，您可以通过多种途径维权。希望这些解答能对您有所帮助。