针对您提出的“退役军人在地方工作受工伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个方面和法规的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定与伤残等级评定（地方工作部分）
工伤认定：
- 退役军人在地方工作期间发生工伤，应首先由所在单位或工伤保险机构按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。
- 认定过程中，需要提交工伤事故报告、医疗证明、证人证言等相关材料，以证明工伤的发生和性质。
伤残等级评定：
- 工伤认定后，需由专业的劳动能力鉴定机构进行伤残等级评定。
- 评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，确定残疾等级（1-10级），这将作为后续赔偿和安置的依据。
二、赔偿内容与标准（地方工作部分）
医疗费用：
- 退役军人因工伤产生的医疗费用，包括诊治、检查、药品等费用，应由工伤保险基金支付。
- 如单位未参加工伤保险，则由单位承担。
康复辅助器具费：
- 根据需要，退役军人可配备假肢、轮椅等康复辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
护理费：
- 如退役军人因工伤导致生活不能自理，需长期护理的，可按月领取护理费，标准根据护理依赖程度确定。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，退役军人可领取一次性伤残补助金，标准为一级至四级为27-21个月本人工资；五级至六级为18-16个月；七级至十级为13-7个月。
- 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：
- 对于一级至四级伤残的退役军人，如无法安排工作，可按月领取伤残津贴，标准为一级至四级为90%-75%本人工资。
- 五级至六级伤残的退役军人，如单位难以安排工作，也可按月领取伤残津贴，标准为五级至六级为70%-60%本人工资。
停工留薪期待遇：
- 退役军人因工伤暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其他费用：
- 如退役军人因工伤需要外出就医的，其交通费、食宿费等也可按规定由工伤保险基金或单位支付。
三、赔偿流程
伤残鉴定：如前所述，首先需由专业的劳动能力鉴定机构进行伤残等级评定。
提交申请：根据鉴定结果，退役军人或其家属应向所在单位或工伤保险机构提交赔偿申请，并附上相关证明材料。
审核与支付：工伤保险机构或单位在收到申请后，会进行审核，确认无误后，按照规定的标准支付赔偿金。
四、特别说明
- 退役军人在地方工作受工伤的赔偿，主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规进行，与在部队时的工伤赔偿体系有所不同。
- 如退役军人已参加工伤保险，则大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；如未参加，则由单位承担。
- 在申请赔偿过程中，退役军人应充分了解自身权益，按照规定的流程和标准进行申请和维权。
综上所述，退役军人在地方工作受工伤的赔偿是一个涉及多个方面和法规的复杂议题。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。