关于工人和干部退休后正常死亡的安葬费（通常包括丧葬费和抚恤金）是否一样的问题，这实际上取决于具体的政策规定以及地区差异。以下是我为您提供的详细解答：
一、政策背景与差异
机关、事业单位与企业的差异：
- 机关、事业单位在职人员和离退休人员因工或因病死亡后，其抚恤待遇可能因身份（如工人或干部）和具体情况（如是否因工死亡）而有所不同。目前，离休人员病故一次性抚恤金标准可能相同，但在职人员和退休人员因工或因病死亡的抚恤待遇可能存在一定差距。
- 对于企业职工，人社部下发了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，统一了企业人员丧葬费和抚恤金的计算标准，该标准主要与各地上一年度城镇居民人均可支配收入、个人缴费年限、领取养老金年限等因素挂钩。
地区差异：
- 不同地区可能根据当地的经济状况、财政能力和社保政策，制定不同的丧葬费和抚恤金标准。例如，内蒙古自治区就根据其自身情况制定了相应的标准。
二、具体案例分析（以内蒙古自治区为例）
在内蒙古自治区，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》及相关规定：
丧葬费：
- 企业在职和退休人员的发放标准一致，均为上一年度城镇居民月均可支配收入的2倍。
抚恤金：
- 抚恤金的计算则更为复杂，它以上一年度城镇居民月均可支配收入为计发基数，根据缴费年限和领取养老金年限的不同，下限可领3个月，上限可领24个月。具体来说，缴费年限越长，领取的抚恤金可能越多；但领取养老金的年限越长，抚恤金的计发月数可能会相应减少。
三、工人与干部的差异
机关、事业单位：
- 在机关、事业单位中，工人和干部的身份可能影响其抚恤待遇。一般来说，干部可能享受更高的抚恤标准，但这并非绝对，具体还需根据单位政策和相关规定来确定。
企业：
- 在企业中，工人和干部的丧葬费和抚恤金标准通常是一致的，都遵循《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定。
四、建议与总结
了解当地政策：
- 由于丧葬费和抚恤金标准存在地区差异，建议您首先了解当地的具体政策规定。
咨询相关部门：
- 如果您对政策有疑问或需要更详细的信息，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位。
总结：
- 工人和干部退休后正常死亡的安葬费（包括丧葬费和抚恤金）是否一样，取决于具体的政策规定和地区差异。在机关、事业单位中，可能存在身份差异导致的抚恤待遇不同；而在企业中，通常遵循统一的标准。因此，要获取准确的信息，需要了解当地的具体政策和规定。