针对您提出的“国有企业高管退休后可否在外面就职”的问题，这是一个涉及党纪法规的重要事项，需要我们从多个角度进行详细解答。
首先，根据《中国共产党纪律处分条例》以及相关规范公职人员离职或退（离）休后从业行为的规定，国有企业高管作为党员领导干部或公职人员，在退休后并非完全不能在外就职，但受到一定的限制和约束。这些限制主要是为了防止利用原职务的影响力和公共资源谋取私利，确保公平竞争的市场环境。
具体来说，退休后的国有企业高管在就职方面需注意以下几点：
禁止范围：退休后三年内，不得在本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这是为了防止利用原职务的影响力进行不正当竞争或谋取私利。
审批程序：如果退休后三年内想到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），或者三年后到任何企业兼职（任职），都需要按照一定的程序进行审批。这包括向原所在单位党委（党组）报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。
薪酬限制：即使经批准在企业兼职，也不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。这是为了防止利用兼职机会谋取不正当的经济利益。
兼职数量与任期：兼职不得超过1个，且所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过两届。这是为了限制兼职的数量和任期，防止过度兼职影响本职工作或产生其他不良影响。
身份与待遇转变：如果经批准到企业任职，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。这是为了明确身份转变，防止利用原身份谋取不正当利益。
此外，如果退休后的国有企业高管违反上述规定，将可能面临党纪处分，甚至可能构成受贿罪等违法犯罪行为，受到法律的严惩。
综上所述，国有企业高管退休后并非完全不能在外就职，但需要严格遵守党纪法规和相关规定，确保合规合法。如果您有具体的就职意向或疑问，建议咨询原所在单位或相关组织（人事）部门，以获取更详细和准确的指导。