您好，关于国企高管退休后是否可以转岗的问题，这主要涉及到相关的党纪法规以及具体的审批程序。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》以及《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，国企高管（作为党政领导干部的一部分）在退休后，其到企业兼职或任职的行为是受到严格限制的，并非可以随意转岗。

一、兼职（任职）的限制范围

国企高管退休后，在三年内不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职或任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这里的“原任职务管辖的地区和业务范围”不仅指直接管辖的企业，还包括与该企业属同一实际控制人的其他公司，以及与原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司等。

二、时限要求

1. 三年内：国企高管退休后三年内，如需到企业兼职或任职，必须严格遵守上述限制范围，且需经过严格的审批程序。
2. 三年后：退休三年后，国企高管可以到原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职或任职，但同样需要经过审批，并遵守相关规定，如兼职不得超过1个，所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，且兼职的任职年龄界限为70周岁。

三、审批程序

国企高管退休后，如需到企业兼职或任职，应按照以下程序进行：

1. 报告与说明：由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告，并由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料。
2. 审批与备案：所在单位党委（党组）按规定审核，并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。对于退休三年后到企业兼职（任职）的，还需向相应的组织（人事）部门备案。

四、薪酬与利益

按规定经批准在企业兼职的国企高管，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。这是为了防止利用原职权或职务上的影响谋取非法利益，确保兼职行为的廉洁性。

五、特殊情况

对于系专业技术人员的事业单位党员领导干部（如高校、科研院所领导人员），退休后经组织批准，可以到与本单位业务领域相近的企业兼职，并可以按照平等协商、报酬合理的原则获取薪酬等合法利益。但这一特殊规定并不适用于所有国企高管，需根据具体情况判断。

六、违纪违法情形

如果国企高管退休后违反相关规定到企业兼职或任职，如未经审批、在禁止期限内兼职、违规领取薪酬等，将构成违纪违法行为，并可能受到党纪处分或法律追究。

综上所述，国企高管退休后是否可以转岗并非简单的是非问题，而是需要根据具体情况、遵循相关党纪法规和审批程序来综合判断。如果您有具体的转岗需求或疑问，建议咨询原所在单位或相关组织（人事）部门以获取更准确的指导和帮助。